為進一步提高項目管理骨干的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，提升保安服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)當前形勢，積極應(yīng)對新形勢、新任務(wù)對安保工作的新要求、新挑戰(zhàn)，進一步增強隊伍的執(zhí)行力，打造一支紀律嚴明、作風優(yōu)良的安保隊伍，從而為公司樹立良好的企業(yè)形象。按照公司部署，結(jié)合工作實際，展開本次培訓。

人事部黃主管對“員工入職、離職規(guī)定以及釘釘使用、考勤管理”進行全面透徹講解。

李經(jīng)理針對“客戶溝通技巧及公司日常工作對接”進行分享。